Für Vermittler und Headhunter

Von der Anzeige
zur Shortlist.

Jobfittery zerlegt die Stelle Ihres Kunden in Anforderungen und gleicht Ihre Kandidaten Punkt für Punkt ab. Jede Einschätzung zeigt das Zitat aus dem Lebenslauf.

Platform Engineer
Zürich · 100 % · Auftrag eines Kunden
24 Kandidaten
  • Kandidatin A
    5 von 6 wichtigsten Anforderungen
    Passt
  • Kandidat B
    4 von 6, Sprache offen
    Genauer ansehen
  • Kandidat C
    Pensum passt nicht
    Passt nicht

1 · Stelle

Link einfügen, Anforderungen prüfen.

Aus dem Inserat entstehen einzelne Anforderungen und Eckdaten. Ein Muss gilt erst, wenn Sie es bestätigen.

  • Inserat per Link oder als Datei
  • Muss, Wichtig und Plus getrennt
  • Eckdaten wie Ort, Pensum und Stufe
https://…/inserat-platform-engineer
Zürich100 %Senior
  • Kubernetes im BetriebMuss
  • Erfahrung mit TerraformMuss?
  • FranzösischPlus
Ändern
Freigeben

2 · Kandidaten

Ihr Pool an einem Ort.

Importierte Lebensläufe und Bewerbungen auf Ihre veröffentlichten Stellen landen im selben Pool. Mögliche Dubletten werden markiert.

  • PDF oder Word, auch mehrere auf einmal
  • Zu jeder Angabe die Stelle im Lebenslauf
  • Kontaktdaten getrennt gespeichert
Aus dem Lebenslauf
  • Kubernetes, 4 JahreBeleg ↗
  • Terraform, AWSBeleg ↗
  • Deutsch C1, Französisch B1Beleg ↗
Quelle: Import · Bewerbung auf veröffentlichte Stelle

3 · Abgleich

Jede Einschätzung mit Zitat.

Sie sehen den Grund und können widersprechen. Ohne Prozentwert, ohne Rangliste.

  • Status je Anforderung: erfüllt, offen, fehlt
  • Zitat aus Lebenslauf und Inserat
  • Gruppen statt Punktzahl
Kubernetes im Betrieberfüllt
«Betrieb von 12 Kubernetes-Clustern für Zahlungsverkehr, inkl. Upgrades und Bereitschaft.»Lebenslauf · Station 1
Widersprechen
Notiz

4 · Voreinschätzung

Naheliegendes zuerst.

Eine erste Sortierung ohne KI ordnet Stellen und Kandidaten. Die naheliegenden Paare kommen zuerst an die Reihe.

  • Spart Abgleiche, die nicht passen können
  • Andere Berufsrichtung bleibt sichtbar
  • Auf Wunsch trotzdem vergleichen
142 offene Stellen
  • Naheliegend12
  • Möglich31
  • Eher fern99

5 · Matching-Regeln

Ihr Wissen wird Regel.

Aus Ihren Rückmeldungen entstehen Vorschläge für Regeln. Sie gelten erst, wenn Ihr Team sie freigibt.

  • Ausschluss, Warnsignal oder Gewichtung
  • Freigabe durch Ihr Team
  • Kein Training mit Bewerberdaten
  • Pensum unter 60 %Ausschluss
  • Nur Lehrabschluss bei Lead-RolleWarnsignal
  • Erfahrung im BankumfeldGewichtung
Vorschlag aus 3 Rückmeldungen · wartet auf Freigabe

Fragen von Vermittlern

Ersetzt Jobfittery mein CRM?

Nein. Jobfittery ist die Werkstatt für den Abgleich. Ihr CRM bleibt, wie es ist.

Vermittelt Jobfittery selbst?

Nein. Jobfittery ist ein Werkzeug mit Lizenz pro Firma. Wir verdienen nicht am Abschluss.

Wo laufen die Daten?

Betrieb und Modelle laufen in der Schweiz. Inhalte aus Lebensläufen landen nicht in unseren Protokollen.

Entscheidet die KI über Kandidaten?

Nein. Sie schlägt vor und zeigt den Beleg. Die Entscheidung treffen Sie.

Ein Fit, der sitzt.
Und sich begründen lässt.

Zeigen Sie uns eine offene Stelle. Im Termin gleichen wir sie mit Muster-Lebensläufen ab.