Für Unternehmen
Stelle ausschreiben.
Passende Leute finden.
Erstellen Sie das Stellenprofil, veröffentlichen Sie die Stelle und gleichen Sie Bewerbungen Anforderung für Anforderung ab. Mit Zitat als Beleg.
- Bewerbungen18
- Passt5
- Genauer ansehen7
Stellenprofil
Vom leeren Blatt zum klaren Profil.
Wählen Sie eine Berufsvorlage. Daraus entsteht ein Stellenprofil mit Aufgaben und Kompetenzen, das Sie anpassen.
- Vorlagen nach europäischen Berufs- und IT-Standards
- Muss, Wichtig und Plus selbst festlegen
- Oder ein bestehendes Inserat per Link laden
- Datenpipelines entwickelnMuss
- Cloud-DatenplattformWichtig
- Erfahrung im DetailhandelPlus
Veröffentlichen
Ein Klick, und die Stelle ist sichtbar.
Veröffentlichte Stellen erscheinen in der öffentlichen Stellenliste. Bewerbungen landen direkt im Abgleich.
- Bewerbung mit bestätigter E-Mail-Adresse
- Zurücknehmen jederzeit möglich
- Hinweis, wenn eine Stelle noch nicht abgleichbar ist
- Anforderungen geprüft
- In der Stellenliste sichtbar
- Erste Bewerbungen abgleichen
Abgleich
Begründet statt Bauchgefühl.
Zu jeder Anforderung sehen Sie, ob sie erfüllt ist, und die Textstelle aus dem Lebenslauf. Ohne Prozentwert, ohne Rangliste.
- Gruppen: Passt, Genauer ansehen, Passt nicht
- Jeder Einschätzung kann man widersprechen
- Die Entscheidung treffen Sie
- Python und SQLerfüllt
- Cloud-Datenplattformoffen
- Deutsch C1erfüllt
In Vorbereitung
Firmenprofil und Suche.
Bald pflegen Sie Ihr Firmenprofil selbst und suchen aktiv in Profilen, die Bewerbende dafür freigegeben haben.
- Firmenprofil mit Angaben aus öffentlichen Firmendaten
- Suche ohne Name und Kontaktdaten
- Kontakt erst, wenn die Person zustimmt
Fragen von Unternehmen
Was kostet Jobfittery?
Eine Lizenz pro Monat und Firma, ohne Provision. Zum Einstieg gibt es einen begleiteten Pilot über 12 Wochen.
Können wir mit einem Vermittler zusammenarbeiten?
Ja. Vermittler arbeiten mit denselben Bausteinen: Stelle, Anforderungen, Abgleich mit Beleg.
Wo laufen die Daten?
Betrieb und Modelle laufen in der Schweiz. Inhalte aus Lebensläufen landen nicht in unseren Protokollen.
Ein Fit, der sitzt.
Und sich begründen lässt.
Zeigen Sie uns eine offene Stelle. Im Termin gleichen wir sie mit Muster-Lebensläufen ab.